Ah, Hopper… Toute une histoire. Je comprends ton scepticisme, MemeLord75. C'est vrai que leurs pubs sont assez agressives, et on se demande toujours si c'est pas un peu trop beau pour être vrai.
De mon côté, j'ai fouillé un peu, et les retours sont, disons, partagés. L'idée de prédire les prix, c'est séduisant, surtout quand on cherche à optimiser les coûts pour les déplacements pro. Mais apparemment, les prédictions sont pas toujours justes. J'ai lu des témoignages de gens qui disaient que les prix étaient parfois carrément inexacts, voire plus chers que directement sur les sites des compagnies ou des hôtels. Faut dire qu'avec l'inflation et les prix qui fluctuent sans arrêt, c'est compliqué de prévoir quoi que ce soit de nos jours.
Et puis, il y a le service client… Là, ça semble être la loterie. Certains ont eu des expériences correctes, surtout avec l'assistance premium, mais beaucoup se plaignent d'un service difficile à joindre, lent, voire inefficace en cas de problèmes. Les soucis de remboursement reviennent souvent aussi. Imagine la galère si t'as une réservation non honorée et que tu dois te battre pour récupérer ton argent… Pas top pour un voyage d'affaires où le temps, c'est de l'argent.
Après, il y a des aspects intéressants, comme la possibilité d'annuler sans motif (flexibilité selon les options choisies, bien sûr) et le Carrot Cash. L'histoire de planter des arbres, c'est un plus pour l'image, mais bon, ça reste du marketing.
En gros, je dirais qu'il faut bien lire les petites lignes et être prêt à gérer d'éventuels imprévus. Peut-être tester sur un court séjour perso avant de l'adopter pour les voyages d'affaires ? Ça permettrait de se faire une idée plus précise de la fiabilité du service et de voir si ça vaut vraiment le coup.
Je pense que pour un CV qui claque et qui montre ton "cerveauquicarbure", tu pourrais tenter un CV sous forme de landing page. Avec un design moderne et interactif, tu peux intégrer des exemples concrets de ton travail, des liens vers tes réalisations (articles, campagnes, etc.) et même une petite vidéo de présentation. C'est plus original qu'un simple PDF et ça permet de vraiment montrer ta créativité. En plus, c'est facile à partager et à mettre à jour.
Et pour l'humour, tu peux glisser quelques easter eggs dans le code ou dans les animations. Par exemple, une petite référence discrète à une blague que seuls les marketeurs comprendront. C'est un clin d'œil qui montre que tu as de l'humour et que tu connais ton métier sur le bout des doigts.
La vidéo est un bon complément, c'est vrai. Pour avoir été confrontée à ce genre de décision par le passé, je dirais qu'il faut aussi bien anticiper l'évolution de son activité. Une holding, ça peut aussi faciliter les transmissions futures, notamment en cas de départ à la retraite ou de transmission aux enfants. C'est un aspect souvent négligé, mais qui peut avoir son importance sur le long terme.
Je plussoie l'idée de CavalierSongeur de contacter le Service de l'Emploi monégasque. Ils sont vraiment au courant des spécificités locales et peuvent éviter des erreurs coûteuses. En plus, ça montre une volonté de bien faire, ce qui peut jouer en votre faveur si vous avez besoin de certaines autorisations.
