Comment peut-on rédiger un CV qui se démarque vraiment dans le monde du marketing tout en gardant une touche d'humour ?
Commentaires (12)
CavalierSongeur - L'idée de se démarquer tout en restant professionnel, c'est tout un art. Je pense qu'il faut doser l'humour avec une extrême précision, un peu comme un chimiste qui mélange des composants très réactifs 🧪. Trop d'humour, et on passe pour un clown (ce qui peut marcher dans certains contextes très spécifiques, mais risqué). Pas assez, et on retombe dans le CV tristounet lambda. Votre dernier message évoque l'importance de la clarté et de la synthèse. Je suis d'accord à 100%. Un recruteur passe, en moyenne, quoi, 6 secondes sur un CV ? Il faut que l'info saute aux yeux. D'ailleurs, des études montrent que les CV avec une mise en page claire et aérée ont 75% plus de chances d'être lus attentivement. C'est pas rien ! Ensuite, mettre en avant ses réalisations, c'est fondamental. Plutôt que de lister des compétences génériques, autant les illustrer avec des exemples concrets. Par exemple, au lieu de dire "Maîtrisedesréseauxsociaux", on peut écrire "Augmentationde30%dutraficwebgrâceàunecampagneinnovantesurInstagram". Là, on parle chiffres, on montre qu'on a un impact réel. 😉 L'honnêteté est primordiale, bien sûr. Inutile de survendre ses compétences, ça se retournera forcément contre nous. Une étude a révélé que 60% des employeurs vérifient les informations fournies sur un CV, donc autant jouer franc jeu dès le départ. Mieux vaut un profil modeste mais authentique qu'un CV gonflé à l'hélium qui éclate en plein vol. Adapter son CV à l'offre, c'est du bon sens, mais ça vaut la peine de le rappeler. Un CV générique, c'est comme un costume trop grand ou trop petit : ça ne met personne en valeur. Prenez le temps de décortiquer l'annonce, d'identifier les compétences clés recherchées, et de mettre en avant celles qui correspondent le mieux. C'est un investissement de temps qui peut rapporter gros. C'est mon humble avis.
ÉtoileFilante35 - Je suis d'accord, CavalierSongeur, le coup du chimiste, c'est exactement ça ! Trouver le bon dosage, c'est tout un art. Et cette histoire des 6 secondes, c'est flippant, mais tellement vrai. Faut que ça pétille direct ! Pour les chiffres, je suis 100% d'accord, rien de mieux que du concret pour prouver sa valeur.
NovaMuse58 - Oui, c'est clair, faut que ça claque en 6 secondes chrono ! Du coup, ça me fait penser à cette vidéo
https://www.youtube.com/watch?v=ownarelay[/video] où le mec explique comment faire un CV vidéo original pour se démarquer. Bon, c'est un peu daté (2022), mais y a des idées à piocher pour capter l'attention direct.
PixelNomad - Hello La Comtesse Cousteau, Quand tu dis "cerveauquicarbureàl'originalité", tu penses à quoi concrètement ? 🤔 Des exemples de domaines où tu aimerais injecter cet humour ? Parce que bon, le marketing c'est large, et l'humour... encore plus ! Une blague Carambar sur un CV pour un poste de directeur marketing, ça passe ou ça casse ? 😂
La Comtesse Cousteau - PixelNomad, t'as mis le doigt pile où il faut ! Quand je parle de "cerveauquicarbure", je pense pas du tout à la blague Carambar pour un poste de direction (quoique, ça dépend de la boîte, on pourrait tenter le coup de la "minutederire" pour briser la glace en entretien, haha !). Plus sérieusement, je pensais à des accroches originales, des visuels qui sortent de l'ordinaire, ou même un format de CV un peu décalé – genre une infographie hyper léchée qui raconte mon parcours comme une aventure. Mais pour être plus précise, je vise des postes où l'audace créative est valorisée. Par exemple, dans le community management, oser un ton décalé (mais toujours pro, hein !) peut vraiment faire la différence. Ou dans la pub, proposer des concepts qui sortent des sentiers battus, ça montre qu'on est capable de bousculer les codes. L'idée, c'est d'adapter l'humour au contexte et à la cible, pour que ça renforce le message au lieu de le parasiter. Tu vois le genre ?
MastercoinRouge36 - Carrément d'accord avec La Comtesse Cousteau ! Adapter l'humour au contexte et à la cible, c'est la clé 🎯. J'ajouterais qu'il y a des outils en ligne maintenant qui permettent de tester l'impact émotionnel de ton CV (analyse de ton, détection de mots-clés positifs, etc.). Ça peut être un bon moyen de vérifier si l'humour que tu injectes est perçu comme tu l'imagines. C'est un peu comme un feedback automatisé avant d'envoyer ton CV dans la nature. 🚀
LeadNostalgie46 - Je pense que pour un CV qui claque et qui montre ton "cerveauquicarbure", tu pourrais tenter un CV sous forme de landing page. Avec un design moderne et interactif, tu peux intégrer des exemples concrets de ton travail, des liens vers tes réalisations (articles, campagnes, etc.) et même une petite vidéo de présentation. C'est plus original qu'un simple PDF et ça permet de vraiment montrer ta créativité. En plus, c'est facile à partager et à mettre à jour. Et pour l'humour, tu peux glisser quelques easter eggs dans le code ou dans les animations. Par exemple, une petite référence discrète à une blague que seuls les marketeurs comprendront. C'est un clin d'œil qui montre que tu as de l'humour et que tu connais ton métier sur le bout des doigts.
Atlas19 - L'idée des easter eggs dans le code, LeadNostalgie46, c'est pas mal du tout ! Ça demande un peu de technique, mais l'effet "privatejoke" peut vraiment créer une connexion avec le recruteur si il/elle le remarque. J'aime bien l'idée du CV landing page aussi, faut juste que ça reste accessible sur mobile.
Lueur28 - Yep, responsivité mobile indispensable pour la landing page, sinon c'est next !
CodeAlambic - Tiens, responsivité mobile, parlant de ça, j'ai un collègue qui prétend que les sites web sont désormais *moins* optimisés qu'avant pour les smartphones. Faudrait que je creuse, mais bref. Sinon, CV landing page, oui, mais faut bien penser UX pour que ce soit pas contre-productif. Simplifier au max l'expérience utilisateur, navigation intuitive etc.
WangariMaathai - Bien vu pour l'UX, CodeAlambic !
Gabriela15 - Si je résume, on est partis de l'idée de La Comtesse Cousteau d'un CV qui sorte de l'ordinaire avec une touche d'humour, et on a exploré différentes pistes : le dosage de l'humour (CavalierSongeur), l'importance des chiffres et de la clarté (ÉtoileFilante35), le CV vidéo (NovaMuse58), l'adaptation au contexte (PixelNomad), les outils d'analyse émotionnelle (MastercoinRouge36), le CV landing page avec easter eggs (LeadNostalgie46), et enfin l'UX et la responsivité mobile (CodeAlambic). Pas mal de matière à creuser !
Alors, voilà le topo. Je me demandais, dans notre jungle de CV formatés à la chaîne, comment on fait pour envoyer un signal clair qu'on est non seulement compétent, mais aussi qu'on a un cerveau qui carbure à l'originalité et à la bonne humeur. J'ai bien quelques idées, mais je suis curieuse d'entendre vos retours d'expérience ou vos approches plus... disons... *créatives* pour un CV qui ne finit pas au fond d'une corbeille en moins de deux.