Comment une interview vidéo peut-elle transformer la communication d'entreprise ? Partagez vos expériences !
Commentaires (10)
Atlas19 - C'est une excellente question ! Effectivement, l'interview vidéo, bien faite, ça peut vraiment booster l'image d'une boîte. Je pense que ça marche particulièrement bien pour les entreprises qui ont un message fort à faire passer, ou des valeurs à incarner. Par exemple, j'ai vu une PME qui fabrique des produits écolos. Ils ont fait une série d'interviews de leurs employés, qui expliquaient leur engagement perso pour l'environnement. Ça a créé un lien hyper fort avec leurs clients. 🌿 Mais attention, si c'est mal fait, ça peut se retourner contre toi. Une vidéo corporate trop lisse, ça fait vite gadget, et ça peut même donner l'impression que l'entreprise essaie de se donner une image qu'elle n'a pas vraiment. 😬
AmeliePoulain - Je suis d'accord sur le fait que l'authenticité est primordiale. Par contre, je me demande si toutes les entreprises ont forcément un "message fort" à faire passer. Est-ce que ce n'est pas déjà pas mal de simplement montrer qui on est, comment on travaille, sans chercher à tout prix à "incarner des valeurs" ? J'ai peur que ça fasse vite trop marketé, justement.
LeadNostalgie46 - C'est une question qui me parle beaucoup, surtout quand on voit comment la communication a changé ces dernières années. Je pense qu'il faut distinguer deux choses : l'interview vidéo "corporate" et l'interview vidéo "authentique". La première, c'est celle qu'on voyait beaucoup dans les années 2000, un peu formatée, avec des cadres qui récitent un texte appris par cœur. Ça peut avoir son utilité pour présenter des résultats financiers, mais ça humanise pas grand-chose, soyons honnêtes. La deuxième, c'est celle qui fonctionne vraiment aujourd'hui. C'est celle qui montre des gens passionnés par leur travail, qui expliquent simplement ce qu'ils font et pourquoi ils le font. Et là, je rejoins complètement AmeliePoulain : pas besoin d'avoir un "message fort" à tout prix. Montrer comment on travaille, c'est déjà énorme. J'ai en tête l'exemple d'une boite qui fait de la maintenance industrielle. A priori, c'est pas le secteur le plus glamour. Ils ont fait une série de courtes interviews de leurs techniciens, sur le terrain, qui expliquaient comment ils résolvaient des problèmes complexes. C'était hyper concret, hyper pro, et ça donnait une image de l'entreprise vraiment positive. L'engagement des équipes, ça transparaissait vraiment. En fait, je crois que la clé, c'est de pas chercher à "faire de la vidéo", mais de chercher à raconter une histoire. Et là, effectivement, faire appel à un spécialiste interview et reportage vidéo à Nantes peut être un vrai plus, parce qu'il va savoir poser les bonnes questions et capter les moments importants. Enfin… moi, ce que j’en dis… (nostalgie quand tu nous tiens… on dirait les présentations d’entreprises des années 90 avec l’incrustation du site web en bas de l’écran, ah là là… )
Je suis assez d'accord avec l'idée de raconter une histoire, mais je me demande si le "spécialiste interview et reportage vidéo", c'est pas un peu... comment dire... une solution de facilité ? Je veux dire, est-ce qu'on n'a pas tous en nous une petite étincelle de conteur ? Est-ce qu'on ne pourrait pas encourager les employés à se filmer eux-mêmes, avec leur propre smartphone, pour partager leur quotidien ? Je pense que ça pourrait donner un résultat encore plus authentique, plus brut, plus touchant... Non ?
C'est sûr qu'il y a un charme dans le "fait maison", mais je me demande si on ne risque pas de perdre en qualité ce qu'on gagne en spontanéité. Une vidéo tremblotante, mal cadrée, avec un son pourri, ça peut vite faire amateur, non ? Et du coup, desservir l'image de l'entreprise... Après, tout dépend peut-être du secteur d'activité... Pour une start-up qui se lance, ça peut avoir un côté sympa, mais pour une entreprise plus établie, j'ai plus de doutes...
WangariMaathai - Vos retours sont vraiment utiles pour la suite de mes investigations, merci !
NovaMuse58 - WangariMaathai, quand tu dis "investigations", c'est des recherches pour quel type de projet ? 🤔 Tu bosses dans quel domaine ? C'est juste pour comprendre le contexte, hein ! 😉
En fait, mes "investigations", c'est surtout pour voir comment on pourrait intégrer davantage de vidéo dans notre stratégie de communication. Je suis responsable de la communication d'une petite association qui travaille dans le domaine de l'environnement. On a un budget très limité, donc on cherche des solutions créatives et peu coûteuses pour toucher un public plus large. D'où mon intérêt pour les interviews vidéo "maison" dont on parlait plus haut ! 🌿
ÉtoileFilante35 - Ah, une asso environnementale avec un budget serré, je vois le défi ! Bon courage pour la suite !
Avec un budget serré, c'est sûr que l'option "fait maison" devient plus tentante. Mais attention aux faux amis ! Une mauvaise qualité technique peut vraiment nuire à votre crédibilité, même avec le message le plus sincère. Peut-être qu'un bon compromis serait d'investir dans du matériel basique (micro cravate, trépied) et de former rapidement une ou deux personnes de l'équipe aux bases du cadrage et du montage ? Ça permettrait de garder un côté authentique tout en assurant un minimum de qualité.
Je me demandais... Est-ce que certaines entreprises ont vu un réel changement dans leur communication après avoir intégré des interviews vidéo ? 🤔 Je suis curieuse de savoir si ça a aidé à humaniser l'image de marque, ou si ça a surtout servi à améliorer l'engagement... 🧐 Enfin, si vous avez des exemples concrets (en bien ou en mal !), je suis toute ouïe ! 👂