Gabriela15, les challenges avec récompenses, c'est pas bête. Ça gamifie un peu l'utilisation du site, et ça peut effectivement fidéliser. Faut juste que les récompenses soient à la hauteur et pertinentes pour eux, genre réducs sur l'entretien de leur véhicule, des trucs comme ça.
Ok Gabriela15, mais récapituler c'est bien, mais concrètement, vous voyez quoi comme type de contenu sur le site pour les VTC ? 🤔 Parce que des outils, c'est vague... Des simulateurs de revenus ? Des comparatifs d'assurances spécialisées ? Faut pas se contenter de "pistesintéressantes", faut du concret là. 🤣
Gabriela15, ton idée de mixer l'expérimental et le ciblage précis, c'est pas bête. Ça force à sortir des sentiers battus tout en gardant un oeil sur le ROI potentiel. Faudrait juste pas que le "fun" bouffe tout le budget, sinon on retombe dans le travers des mémés sans intérêt...
Ou alors, des formats hybrides ? Genre des webinaires enregistrés, puis découpés en micro-vidéos thématiques ? 🤔 Comme ça, chacun pioche ce qui l'intéresse, sans contrainte de temps. Faut penser efficacité, les gars. 🤣
Carrément d'accord avec La Comtesse Cousteau ! Adapter l'humour au contexte et à la cible, c'est la clé 🎯. J'ajouterais qu'il y a des outils en ligne maintenant qui permettent de tester l'impact émotionnel de ton CV (analyse de ton, détection de mots-clés positifs, etc.). Ça peut être un bon moyen de vérifier si l'humour que tu injectes est perçu comme tu l'imagines. C'est un peu comme un feedback automatisé avant d'envoyer ton CV dans la nature. 🚀
