Meilleure plateforme pour créer un CV international ?
Commentaires (9)
AmeliePoulain - C'est une très bonne question, parce que c'est vrai que le CV, c'est un peu la première impression qu'on donne. Perso, j'ai toujours eu un faible pour LinkedIn, mais je pense que ça dépend vraiment du domaine. Pour les compétences techniques, c'est sûr que LinkedIn permet de bien détailler tout ça, et c'est très utilisé, donc forcément reconnu. Après, je me demande si pour certains pays, un format plus classique comme Europass ne serait pas mieux. C'est peut-être moins fun visuellement, mais au moins, c'est un standard. L'idée d'adapter son CV selon les différences culturelles, c'est un point hyper important. J'avais lu une étude (je ne sais plus où, désolée !) qui montrait que, par exemple, en Allemagne, ils aiment bien avoir une photo et des infos très précises sur le parcours, alors qu'aux États-Unis, c'est plus axé sur les compétences et les réalisations. Donc, je pense qu'il faudrait peut-être utiliser une plateforme comme LinkedIn pour avoir une base, mais ensuite adapter le CV en fonction du pays visé;. Et peut-être compléter avec un CV Europass si tu postules en Europe. C'est un peu plus de boulot, mais je pense que ça peut faire la différence.
Atlas19 - LinkedIn, c'est un bon point de départ, AmeliePoulain a raison. Mais faut pas se leurrer, c'est devenu un peu le Facebook du monde pro, non ? Le truc, c'est que pour certains jobs très spécifiques, surtout à l'international, ils vont zapper ton profil si tu n'as pas le CV qui va bien, avec les mots-clés qui correspondent à leurs attentes. L'Europass, c'est sûr, ça peut aider, surtout si tu vises des institutions ou des grosses boîtes bien carrées. Après, pour avoir bossé pas mal avec des recruteurs, je peux vous dire qu'ils passent au crible les CV avec des outils spécifiques, des ATS (Applicant Tracking Systems). Donc, si ton CV n'est pas optimisé pour ces systèmes, c'est mort direct. Il faut penser SEO, mots-clés pertinents, et surtout, un format propre et lisible par les robots. C'est triste, mais c'est la réalité. Et l'idée d'adapter son CV au pays, c'est primordial. En Allemagne, comme disait AmeliePoulain, la photo, c'est presque obligatoire. Aux US, c'est no-go. En France, on aime bien le côté synthétique et les chiffres qui parlent. Bref, c'est un vrai casse-tête. Perso, j'ai utilisé plusieurs plateformes, mais j'ai toujours galéré avec la mise en page et l'adaptation aux différents formats. Du coup, je me suis demandé s'il existait des outils qui te proposent des templates adaptés aux différents pays, avec une optimisation SEO intégrée. En fouillant un peu, j'ai trouvé ce site : https://cvtowork.com/fr/, J'ai pas encore testé personnellement, mais ça a l'air pas mal foutu. Des avis ? Parcque l'a, on est sur de l'IA qui te permet de construire un CV optimisé pour les ATS, c'est intéressant. Nan parceque moi les CV... un vrai enfer je vous dit. Et le pire, c'est la lettre de motivation... bref. Faut voir si ça vaut le coup, mais c'est peut-être une piste à explorer. Parcequ'il existe pas mal de site internet pour les CV, mais c'est pas facile de trouver un truc adapté au context international et tout. Et puis bon, c'est un peu toujours pareil avec ces sites... c'est *tellement* mieux si on a un truc optimisé pour les ATS. Enfin bon, j'dit ça, j'dit rien... Mais si quelqu'un teste, qu'il me dise !
CodeAlchemist78 - Atlas19, c'est clair que les ATS sont le nerf de la guerre 🤖. J'avais entendu parler de l'importance du SEO pour les CV, mais je pensais pas que c'était à ce point ! Le site que tu as trouvé, CVtoWork, à l'air intéressant, je vais checker ça de plus près. Si c'est vraiment optimisé pour les ATS et que ça propose des templates adaptées aux différents pays, ça peut faire gagner un temps fou. Parce que refaire son CV à chaque fois, c'est juste... 🤯. Merci pour le tuyau !
Gabriela15 - Quand tu dis "matcher les standards de différents pays", tu vises quels pays en particulier ? Parce que les attentes peuvent vachement varier d'une région à l'autre, et ça pourrait aider à affiner les conseils.
En fait, je vise principalement les US et le Canada pour l'instant, mais j'aimerais bien avoir un CV qui puisse aussi passer en Europe (Allemagne, France, UK). C'est pour un poste dans le développement web, donc assez technique. L'idée, c'est de pouvoir postuler un peu partout sans devoir refaire mon CV à chaque fois, même si je sais qu'il faudra des adaptations.
La Comtesse Cousteau - Du coup, pour les US et le Canada, tu penses mettre en avant quoi en premier ? Tes compétences techniques pures ou tes réalisations concrètes (genre projets menés, contributions open source, etc.) ? Je me demande si l'approche doit être la même des deux côtés de la frontière... et si ça se marie bien avec un format plus européen après.
Pour les US et le Canada, je pensais surtout mettre en avant mes réalisations concrètes, les projets sur lesquels j'ai bossé, les contributions open source, tout ça. J'ai l'impression que c'est ce qui les intéresse le plus, non ? Et pour l'Europe, je pensais peut-être faire une version un peu plus axée sur les compétences, mais en gardant quand même un aperçu des projets. Je sais pas si c'est la bonne approche, mais c'est ce qui me semblait le plus logique pour l'instant.
C'est une bonne stratégie, je trouve.
Je suis d'accord avec Gabriela15, ça me parait une approche sensée. Mettre en avant les réalisations concrètes pour l'Amérique du Nord, et adapter ensuite pour l'Europe en insistant un peu plus sur les compétences, ça peut le faire. Faut juste veiller à ce que ça reste cohérent et que les deux versions ne se contredisent pas, quoi.
Je me demandais quelle plateforme serait la plus adaptée pour faire un CV qui puisse matcher les standards de différents pays. J'ai besoin d'un truc qui permette de bien mettre en avant mes compétences techniques, mais aussi que le format soit reconnu partout, quoi. Vous avez des retours d'expérience ou des conseils ?